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UMCの経営管理(ガバナンス?コンプライアンス)

弊社海外子會社の不適切會計処理問題における外部調査委員會の報告書では、ガバナンス體制の機能不全、希薄なコンプライアンス意識が指摘されました。

弊社では、當該事案を厳粛に受けとめ、取締役相互の監督?監視を強化するとともに迅速な意思決定を図るため、2020年3月27日に開催された臨時株主総會において監査等委員會設置會社に移行いたしました。

さらに、社內諸規程の実効性を高めるための改定を進めるとともに、內部監査室の増員、機能強化を図り、コーポレート?ガバナンス及び內部統制の再構築を行うことでグループ経営の體制強化を図って參ります。

環境保全活動

CSR行動規範 ー誠実な企業活動ー

  1. 公正、透明、自由な競爭を行うとともに、政治、行政、市民及び団體とは、健全かつ正常な関係を 維持します。
  2. 品質?安全?情報セキュリティ?信頼性を確保し、世の中に有用な製品?サービスを提供します。
  3. 品位と良識を兼ね備えた、自立した社會人として責任をもって行動します。

CSR行動規範 ー法令?規制順守ー

  1. 企業活動を行う全ての國の法律、社會規範、社內規則を順守します。
  2. 會社の利益に反する行為は行いません。また、會社での地位を利用して、インサイダー取引を はじめ、粉飾、橫領、背任、贈収賄等、不正に個人的な利益を得るような行為は行いません。
  3. 會社の資産?知的財産?営業情報などの企業機密や個人情報の保護?管理に努め、適切に取扱います。
  4. 反社會的勢力に対しては、斷固たる態度で臨み、一切の取引や関係を遮斷します。

カ?ハ?ナンス
(企業統治)

コーホ?―レートカ?ハ?ナンス、
內部統制?リスクマネジメント

コンプライアンス
(公正な事業慣行)

コンプライアンス活動、
內部通報制度

ステークホルダーとの対話
(エンゲージメント)

投資家、お客様、仕入先様近隣、
従業員との対話


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